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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行文化、反(fan)馈文化
为了进一步推(tui)进公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载建设,公司(si)以落实“责(ze)任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反(fan)馈(kui)文(wen)化(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)员工(gong)践(jian)行公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下(xia)载理念(nian),增强全体员工(gong)和干部队伍(wu)的凝(ning)聚力和向(xiang)心力,提升(sheng)企业的核心竞(jing)争力。
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